Wir definieren Coaching als einen individuell ausgerichteten Beratungs- und Betreuungsprozess im Kontext einer professionellen Managementberatung. Im Einzelcoaching oder Teamcoaching begleiten wir unsere Kunden bei der Auseinandersetzung mit aktuell relevanten Fragen, die ihr Berufsfeld betreffen, bei beruflichen Veränderungs- und Problemsituationen oder zur Entwicklung eines adäquaten Führungsverständnisses.

Coaching ist immer auch ein Beitrag zur Gestaltung des gesamten Arbeitssystems. Es kann als Dialogform in beruflichen Krisenerscheinungen fungieren, wie es ebenso als gezielte Maßnahme der Personalentwicklung eingesetzt wird.